AI 语音技术
重新定义招聘的筛选环节

不用填表,不用排期。30 秒接通 AI Sophie,
让她介绍 RecruitAgent,顺便回答你所有问题。

HR 适用

HireFlow

AI 面试官自动筛选候选人。基于大模型深度追问,面完直接出结构化报告。

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技术团队适用

CodeLens

AI 时代工程判断力评估。不考写代码,评估能否指挥 AI、审查 AI、做技术决策。

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已上线 · 可通话

AI 语音 Agent

点这里直接和 Sophie 通话,她会带你了解我们三个产品。端到端执行:自动记录到数据库、发邮件、打电话、生成工单。全链路接入企业微信、钉钉、飞书。

智能销售 客服跟进 运营自动化
🎙️ 开始通话
火山引擎 RTC
DeepSeek 大模型
数据存储合规
企业级安全
HireFlow AI 面试官平台

不是预制问题库
是真正会追问的 AI 面试官

上一代 AI 面试依赖预制题库 + 固定追问路径。HireFlow 基于大模型实时理解候选人回答,像资深面试官一样深入追问。

  • Emma AI 面试官 — 大模型实时追问,平均每场 5+ 轮深挖
  • 智能面试策略 — 根据 JD 自动生成专属面试方案
  • 结构化报告 — 多维度评分 + 原文引用
  • 全流程自动化 — 创建职位 → AI 面试 → 生成报告
免费试用 →
Emma AI 面试官 · 实时对话
请详细说说你在上一个项目中是如何设计分布式缓存方案的?
我们用了 Redis Cluster,主要解决热点数据读写压力...
你提到热点数据,缓存失效策略上你如何权衡一致性和性能?遇到过缓存雪崩吗?
确实遇到过一次,当时我们...
↳ 继续深入追问第 3 轮...
上一代 AI 面试
VS
HireFlow
预制问题 + 固定追问树
大模型实时理解 + 自适应追问
千人一面的面试流程
每位候选人独立生成面试策略
浅层标签化评价
多维度评分 + 原始证据引用
仅支持初筛
支持业务面 / 技术面深度评估
CodeLens AI 时代工程判断力评估
评估报告示例
综合评级:A 级 Top 20%
技术决策力 92
需求表达力 85
质量把控力 78
系统设计力 75
1
缺陷判断
优先级分级
2
架构评审
设计评估
3
AI 协作
指挥 AI
4
代码审查
审查 AI 产出
5
工程估算
工作量评估
6
深度面试
AI 追问

AI 时代
工程师的能力地图变了

当 AI 能写代码,工程师的核心价值不再是"写代码",而是判断力。CodeLens 是业界首个针对这一范式转变设计的评估工具。

  • 6 模块 · 30 信号 — 覆盖缺陷判断到深度面试
  • 确定性评分引擎 — 规则引擎,无 AI 幻觉
  • 8 维度雷达图 — 工程判断力全景画像
  • S+ 到 D 八级评定 — 直接支撑用人决策
免费评估 3 位候选人 →
为什么选择 RecruitAgent
不是在传统招聘工具上叠加 AI,而是从第一行代码就为 AI 原生场景设计。

大模型驱动,不是规则匹配

实时理解候选人回答,灵活追问而非按预设脚本走。

结构化评估,有据可依

每项评分都有原始证据引用,可追溯可解释。

全流程自动化

从创建职位到出报告全程无需人工,适合精干团队。

数据安全合规

火山引擎全链路部署,数据不用于模型训练。

HR + 技术共用

HireFlow 服务 HR,CodeLens 服务技术团队,一套基础设施。

零风险试用

免费试用真实候选人,满意再谈合作。

常见问题
关于 RecruitAgent、HireFlow、CodeLens 与 AI 语音 Agent 的高频疑问。
RecruitAgent 是做什么的?
RecruitAgent 是一家用大模型和实时语音技术重新定义招聘筛选环节的公司。核心产品包括 HireFlow(AI 面试官)、CodeLens(AI 时代工程判断力评估),以及端到端可执行任务的 AI 语音 Agent Sophie。
HireFlow 和上一代 AI 面试有什么区别?
上一代 AI 面试依赖预制题库 + 固定追问树,本质是规则匹配。HireFlow 由大模型实时理解候选人回答,自适应追问,每场平均 5+ 轮深挖;并对每位候选人独立生成专属面试策略;评估输出多维度评分 + 原始证据引用,可追溯可解释。
CodeLens 评估的是什么能力?
CodeLens 评估 AI 时代工程师的核心价值——判断力。不考写代码,而是评估能否指挥 AI、审查 AI 产出、做技术决策。覆盖 6 模块 30 信号:缺陷判断、架构评审、AI 协作、代码审查、工程估算、深度面试。输出 8 维度雷达图与 S+ 到 D 八级评定。
AI 语音 Agent Sophie 能做什么?
Sophie 是端到端的 RTC 语音 Agent,能在通话中执行任务:写数据库、发邮件、打电话、生成工单、对接客户。全链路接入企业微信、钉钉、飞书。可用于智能销售、客服跟进、运营自动化等场景。访问首页点击立即电话试听即可对话。
如何开始免费试用?
三种方式:(1) 访问首页点击"立即电话试听",30 秒内 Sophie 接通介绍产品;(2) 在首页表单留下姓名/手机/公司,24 小时内人工跟进;(3) 扫描首页微信二维码加创始人。免费试用真实候选人,满意再谈合作。
RecruitAgent 的数据安全如何保证?
RecruitAgent 在火山引擎进行全链路部署,候选人对话与评估数据均在国内合规云内处理,不用于任何模型训练,提供企业级安全保障。
RecruitAgent 用的是哪家大模型?
底层主要使用 DeepSeek 大模型,支持多模型切换。实时语音基于火山引擎 RTC。

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开始前请准备:
· 首次需授权浏览器使用麦克风
· 建议戴耳机,避免回声
· 通话约 3-5 分钟,可随时挂断
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